s.o.s. de l'équipe des urgences psychiatrique de Purpan et Rangueil

Les soignants des urgences psychiatriques de Purpan et Rangueil alertent sur la dégradation des conditions de travail. Dégradations dues à l’augmentation considérable de l’activité, en lien avec l’augmentation de la population de Toulouse,  le déficit  d’accès au soin, et le sous-effectif aggravé par les absences non compensées. Le personnel est épuisé moralement et physiquement. Les risques pour les usagers sont imminents notamment les fugues, passage à l’acte agressif, aggravation des symptômes. Pour les soignants de ce service Burn-out, Troubles Musculo Squelettiques et risques d’erreurs professionnelles. Les personnels expriment une souffrance éthique due à l’impossibilité de faire correctement leur travail et exigent, pour améliorer leurs conditions de travail et la qualité des soins :

• La stagiairisation de tous les CDD,

• 3 ASH dans le service pour que les AS puissent faire leur travail auprès du patient et non le travail d’ASH,

• le remplacement des 3 médecins démissionnaires,

• la création d’un pool réel et formé de remplacement de courte durée à hauteur des besoins.

• La mise à niveau des effectifs infirmiers à hauteur de 40 postes (Il manque 3,5 infirmiers !!!) et création de 3 postes sur 24h de plus afin de permettre le fonctionnement normal à hauteur de l’activité,

• une prime de risque pour l’ensemble des soignants. S.O.S. !!!

tract : link

COMMUNIQUE DE PRESSE :

Urgences Psychiatriques en grève

Les soignants des urgences psychiatriques de Purpan et Rangueil alertent sur la dégradation des conditions de travail. Dégradations dues à l’augmentation considérable de l’activité, en lien avec l’augmentation de la population de Toulouse, le déficit d’accès au soin, et le sous-effectif aggravé par les absences non compensées. Le personnel est épuisé moralement et physiquement. Les risques pour les usagers sont imminents notamment les fugues, passage à l’acte agressif, aggravation des symptômes. Pour les soignants de ce service Burn-out, Troubles Musculo Squelettiques et risques d’erreurs professionnelles. Les personnels expriment une souffrance éthique due à l’impossibilité de faire correctement leur travail et exigent, pour améliorer leurs conditions de travail et la qualité des soins : La stagiairisation de tous les CDD, 3 ASH dans le service pour que les AS puissent faire leur travail auprès du patient et non le travail d’ASH, le remplacement des 3 médecins démissionnaires, la création d’un pool réel et formé de remplacement de courte durée à hauteur des besoins. La mise à niveau des effectifs infirmiers à hauteur de 40 postes (Il manque 3,5 infirmiers !!!) et création de 3 postes sur 24h de plus afin de permettre le fonctionnement normal à hauteur de l’activité, une prime de risque pour l’ensemble des soignants.

« On ne veut pas travailler moins, on veut travailler mieux ! »

Contact presse :

Julien Benezech 0687151667 Christophe Malinowski 0663719008 Jean Escartin (CGT) 0664102343